Ein ganzheitliches BGM ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen.

Es trägt nicht nur zur Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter bei, sondern verbessert auch die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. 

Hier sind die wichtigesten Gründe, warum BGM unerlässlich ist: 

1. Reduzierung von Fehlzeiten: Durch präventive Maßnahmen und gesundheitsfördernde Angebote können Krankheiten und Beschwerden frühzeitig erkannt und behandelt werden. Dies führt zu weniger Krankentage und reduziert die Ausfallzeiten im Unternehmen. 

2. Steigerung der Produktivität: Gesunde Mitarbeiter arbeiten motivierter und effizienter. Ein aktives BGM unterstützt die körperliche und mentale Leistungsfähigkeit, was direkt zu einer erhöhten Produktivität und einem besseren wirtschaftlichen Ergebnis beiträgt. 

3. Kostenersparnis: Weniger Fehlzeiten und Krankheitsausfälle bedeuten geringere direkte und indirekte Kosten für das Unternehmen. Investitionen in Gesundheits-förderungen zahlen sich langfristig aus, da sie Kosten für Krankenstände und den damit verbundenen Produktionsausfall reduzieren.

4. Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung: Wenn sich ein Unternehmen aktiv um die Gesundheit seiner Mitarbeiter kümmert, fühlen sich diese wertgeschätzt und unterstützt. Dies führt zu einer höheren Zufriedenheit, stärkeren Loyalität und geringerer Fluktuation im Team. 

5. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Unternehmen, welche in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, sind attraktiver für potenielle Bewerber. Ein gutes BGM kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Kampf um qualifizierte Fachkräfte sein. 

6. Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und des Teamgeistes: Gemeinsame Gesundheitsangebote fördern das Miteinander und stärken den Teamgeist. Dies trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. 

7. Erfüllung gesetzlicher Vorgaben und Prävention: BGM unterstützt Unternehmen dabei, gesetzliche Vorgaben im Bereich Arbeitschutz und Gesundheit zu erfüllen. Durch regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen und präventive Maßnahmen wird arbeits-bedingten Erkrankungen und Unfällen vorgebeugt. 

8. Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Langfristig trägt ein effektives BGM dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft eines Unternehmens zu sichern. Ein gesunder und motivierter Mitarbeiterstamm bildet das Fundament für eine nachhaltige Entwicklung. 

Diese vielfältigen Gründe verdeutlichen, dass ein ganzheitliches BGM nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert, sondern auch wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg und zur Zukunftssicherung eines Unternehmens beiträgt.